Как рассчитать пенсию 1963 года рождения

Пенсионные баллы: Как понять, какую пенсию вам будут выплачивать

Как рассчитать пенсию 1963 года рождения

Будущим пенсионерам

С 2015 года пенсионные права граждан формируются по новым правилам: в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или проще — пенсионных баллах. Причем все сформированные ранее права были без уменьшения также пересчитаны в баллы и тоже будут учитываться при расчете вашей пенсии.

Изменился порядок учета пенсионнго стажа ухаживающим за инвалидами

Чем больше баллов вы сумеете сформировать за трудовую жизнь, тем выше будет ваша пенсия.

Количество баллов зависит от очень понятных вещей: величины «белой» зарплаты, а конкретнее — страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в ПФР с фонда оплаты труда, а также продолжительности трудовой деятельности, то есть длительности страхового стажа. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2017 году, — 8,26, а с 2021 года — 10.

При этом наличие определенного страхового стажа — одно из обязательных условий назначения пенсии вообще. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2017 году, стаж должен быть не менее 8 лет. Далее требования к стажу возрастают год от года. С 2024 года, чтобы получить право на страховую пенсию, гражданин должен иметь стаж не менее 15 лет.

Как происходит расчет

При выходе на пенсию все заработанные баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. Стоимость балла устанавливается государством и каждый год индексируется. К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.

Три секрета достойной пенсии: большой стаж, «белая» зарплата, более позднее оформление пенсии

Общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию по старости: 60 лет — для мужчин и 55 лет — для женщин. Увеличить пенсию можно, если не обращаться за ее назначением сразу по достижении пенсионного возраста. Если отложить оформление пенсии хотя бы на год, ее размер будет выше за счет премиальных коэффициентов.

Как узнать размер фиксированной выплаты

С 1 февраля 2017 года фиксированная выплата проиндексирована на 5,4%, ее размер вырос до 4805,11 руб.

Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, инвалидам I группы, гражданам, имеющим иждивенцев, и другим категориям граждан.

Как определяется общий трудовой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года — это трудовая книжка. После 2002 года в ПФР начал действовать персонифицированный учет пенсионных прав граждан, и все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, зафиксированы в базе данных ПФР на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Как учитываются пенсионные права, заработанные до 1 января 2015 года

Все пенсионные права, сформированные до 2015 года, пересчитаны в баллы. По состоянию на 1 января 2002 года размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника (когда зарплата была наибольшей).

Инфографика: Антон Переплетчиков / Ирина Невинная / РГ

С 2002 года по конец 2014-го учитывается вся «белая» зарплата (точнее, количество начисленных пенсионных взносов). В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены: проведена валоризация.

Увеличение составило 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Как рассчитать баллы за периоды, когда страховые взносы не перечисляются

Некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются, хотя взносы в это время за гражданина не платятся.

Упрощен порядок подтверждения стажа для начисления пенсий

Это так называемые социально значимые периоды — служба в армии по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести лет в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также родственником старше 80 лет.

Если же человек трудился (например, мама в декрете выполняла работы по трудовому договору), он имеет право выбрать наиболее выгодный для себя вариант: засчитать за эти сроки баллы исходя из заработка и уплаченных взносов или, если зарплата была низкой, воспользоваться установленными государством «нормативными» баллами.

Сколько баллов положено

1,8 балла:

За один год ухода за первым ребенком.

За один год ухода за гражданином 80 лет и старше, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.

За один год военной службы по призыву.

3,6 балла:

За один год ухода за вторым ребенком.

5,4 балла:

За один год ухода за третьим и/или четвертым ребенком.

Источник: https://rg.ru/2017/05/18/pensionnye-bally-kak-poniat-kakuiu-pensiiu-vam-budut-vyplachivat.html

Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы

Как рассчитать пенсию 1963 года рождения

16 июня 2018 года проект закона о повышении пенсионного возраста был передан в Госудуму. 29 августа президент выступил со своими предложениями. Как поменялась таблица выхода на пенсию в зависимости от года рождения? Сравним варианты и покажем таблицы, опубликованные Пенсионным фондом.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

  • выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
  • пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации.

Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста).

О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Предлагается ввести достаточно длительный переходный период: начать его предлагается с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и в 63 года для женщин в 2034 году.

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Женщины

Год рожденияГод выхода на пенсиюВозраст выхода на пенсиюНа сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964202056+1
1965202257+2
1966202458+3
1967202659+4
1968202860+5
1969203061+6
1970203262+7
1971203463+8

Мужчины

Год рожденияГод выхода на пенсиюВозраст выхода на пенсиюНа сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959202061+1
1960202262+2
1961202463+3
1962202664+4
1963202865+5

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Установление особой льготы для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие 2 года. Они получат право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

  • у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
  • у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

  • уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
  • работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
  • многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
  • инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2019 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

Источник: https://ppt.ru/news/141931

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Как рассчитать пенсию 1963 года рождения

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров, так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере.

А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет.

И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж.

Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсии в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет.

То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет.

Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Периодв 60 летв 63 годав 65 лет
по 31 декабря 2017 года15 лет (женщины — в 58 лет)
в 2018 году25 лет (женщины — в 58 лет и 6 месяцев)от 15 до 25 лет
в 2019 году26 лет (женщины — в 59 лет)от 16 до 26 летот 15 до 16 лет
в 2020 году27 лет (женщины — в 59 лет и 6 месяцев)от 17 до 27 летот 15 до 17 лет
в 2021 году28 летот 18 до 28 летот 15 до 18 лет
в 2022 году29 летот 19 до 29 летот 15 до 19 лет
в 2023 году30 летот 20 до 30 летот 15 до 20 лет
в 2024 году31 годот 21 года до 31 летот 15 до 21 года
в 2025 году32 годаот 22 до 32 летот 15 до 22 лет
в 2026 году33 годаот 23 до 33 летот 15 до 23 лет
в 2027 году34 годаот 24 до 34 летот 15 до 24 лет
с 2028 года и в дальнейшем35 летот 25 до 35 летот 15 до 25 лет

Зато в новом законе есть один интересный момент. Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста.

На что может расчитывать человек, у которого нет необходимого страхового стажа?

Естественно, возникает вопрос, то будет с тем, у кого и не будет и 15 лет стажа?

Как отметил в эксклюзивном интервью газете «ФАКТЫ» министр социальной политики Андрей Рева, если у человека нет 15 лет страхового стажа, это значит, что человек не платил взносы на свое страхование:

— Это его выбор, — отметил министр. — Но он не будет получать пенсию. Ему назначат социальную помощь, которая, скажем честно, ниже пенсионных выплат и будет выплачиваться только с 65 лет.

Кстати, социальная помощь от государства тем, кто не имеет права на пенсии, выплачивается и сейчас тем людям, у которых нет минимального стажа — 15 лет. Вместо пенсии они сегодня получают эту помощь с 63 лет.

Также на переходной период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2020 года предусмотрена выплата временной государственная социальная помощь неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получили права на пенсионную выплату — на период до приобретения права на пенсию по возрасту. Такая помощь будет выплачиваться в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. То есть, в размере минимальной пенсии.

Впрочем, есть еще один важный нюанс: недостающий стаж можно будет «докупить». Но только два года — не больше. Так, закон предусматривает возможность заключить договор о добровольном участии в пенсионном страховании и уплатить одноразовый взнос.

Однако надо иметь ввиду, что при таком договоре, уплата взносов идёт в двойном размере. То есть, если сейчас минимальная сумма единого социального взноса (ЕСВ) за месяц составляет 704 гривни, то придется доплатить по 1 тысяче 408 гривен за каждый месяц. Это, если говорить упрощенно.

Что засчитывается в страховой стаж?

Как видите, теперь это становится самым главным вопросом! И, правда, как же будут считать страховой стаж? В ходе рассмотрения реформы многие пугали людей тем, что стаж начнут отсчитывать только с момента базового принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу с 2004 года.

Чтобы успокоить читателей «ФАКТЫ» напрямую спросили у министра социальной политики Андрея Ревы, правда ли это.

— Очень важный вопрос: стаж до 2004 года (до вступления в силу закона о пенсионном страховании) тоже учитывается в этих подсчетах?

— Хочу всех успокоить: конечно, учитывается, — отметил Андрей Рева. — Весь трудовой стаж до 2004 года был еще тогда приравнен к страховому. И ничего не изменилось!

— Какие документы будут подтверждать стаж до 2004 года?

— Те же, что и раньше — записи в трудовой книжке.

Таким образом, за период до 2004 года особо волноваться не стоит. А вот с 2004 года в страховой стаж включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если он в каком-то месяце не сделал взнос, этот месяц в страховой стаж не включается.

Более того, месяц включается в страховой стаж полностью только в том случае, если взнос за месяц был не меньше минимального размера.

Чтобы упредить панику сразу ответим: все легально работающие люди, который официально заключили контракт с предприятием и получают «белую» зарплату, с которой были уплачены все налоги и сборы, считаются застрахованными. А каждый месяц получения легальной зарплаты засчитывается в страховой стаж.

Люди, которые в период с 2004 года работали нелегально, увы, взносы не платили. И страхового стажа не имеют.

Также стоит отдельно остановиться на некоторых периодах, которые могут быть включены или не включены в страховой стаж. Новый закон включил некоторые спорные периоды в страховой стаж — для определения права на пенсию:

1. Периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

* с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно (что подтверждается справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности);

* с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера.

2. Периоды прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно.

3. Время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно.

4. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

5. Обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

Эти периоды будут включены в стаж при определении права на то, может ли человек выходить на пенсию или нет.

Но при этом для расчета пенсий месяцы, за которые пенсионные взносы не были уплачены или были уплачены в размере меньше минимального, либо вообще не будут учитывать.

Либо будут учтены пропорционально уплаченной сумме. Таким образом, при меньшем взносе в стаж войдет не все 30 дней месяца, а 15 или 10.

Как изменится формула расчета пенсий

Также нельзя не отметить, что формула расчета суммы пенсии будет изменена. Это связано со снижением «стоимости» одного года страхового стажа с 1,35 до 1 процента заработка.

Дело в том, что сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35 процентов заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процентов среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент уменьшили до 1 процента заработка. Снизив, таким образом, размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка

Впрочем, предусмотрен переходный период для такого понижения: с 2017 года до 2019 года.

Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2014−2016 годы в размере 3 тысячи 764 гривен 40 копеек и величины оценки одного года стажа — 1,35 процентов среднего заработка человека.

В 2018 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен). И стоимости одного года стажа — 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Кроме того, напомним, что пенсионная реформа предлагает ввести автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий — для того, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики. В частности, пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты по стране за три года. А также не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.

Также произойдут существенные изменения в системе назначения различных специальных пенсий, а также пенсий по выслуге лет и льготных пенсий (об этом — в следующей статье).

Отметим сразу: почти все пенсии с 1 октября 2018 года будет регулировать один Закон — о пенсионном страховании. Исключением станут только пенсии военнослужащих, для которых будет разработан отдельный закон.

Система специальных пенсий (госслужащим, народным депутатам и их помощникам, прокурорам, журналистам, научным работникам и так далее) прекратит свое существование. А вот система пенсий за выслугу лет и льготных пенсий будет реформирована.

Более подробно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы и посмотреть презентацию законопроекта вы можете на специальном сайте pensii2017.info.

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/247531-pensionnaya-reforma-chto-izmenitsya-dlya-lyudej-kotorye-ecshe-ne-ushli-na-pensiyu

Расчет пенсии по старости для женщины в 2018 году

Как рассчитать пенсию 1963 года рождения

Расчет пенсии по старости в 2018 году для женщины 1963 года рождения достаточно сложен. В статье представлена инструкция для расчета пенсии с конкретным примером. Поскольку не стоит полностью полагаться на Пенсионный фонд России и относиться к своей пенсии без должного внимания. Сегодня никто, кроме самих граждан, не заинтересован в максимально выгодном определении размера пенсии.

статьи:

1. Новая пенсионная формула: простыми словами.

2. Считаем размер пенсии за период по 2001 год в баллах.

3. Рассчитываем пенсию за период с 2002 года.

4. Как считается пенсия с 2015 года.

Выводы

Новая пенсионная формула: простыми словами.

С 2015 года, уже не в первый раз за короткий российский период времени, кардинально изменился порядок установления и расчета пенсии. В очередной раз мы апробируем западную модель, теперь и на пенсионном законодательстве.

Сегодня мы привыкаем к новому основополагающему для пенсии термину – индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (п.3 ст.3 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). От количества набранных гражданином баллов зависит размер его пенсии.

Но это еще не все. Теперь достижение пенсионного возраста вовсе не означает возникновения права на пенсию. Если женщине исполнилось 55 лет в 2018 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если не соблюдается хотя бы одно из двух условий (ст.ст.8, 35 федерального закона № 400-ФЗ):

1) страховой стаж (п.2 ст.3 федерального закона № 400-ФЗ) составляет 9 или более лет.

Женщина, 1963 года рождения, при выходе на пенсию должна официально проработать не менее 9 лет (подтверждается записями в трудовой книжке, пенсионными отчислениями и т.д.).

Если женщина официально не работала и не имеет иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (не ухаживала за ребенком до достижения им возраста полутора лет, либо не осуществляла уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, не являлась супругой военнослужащего и т.д.) ей ОТКАЗЫВАЮТ в назначении пенсии даже при достижении пенсионного возраста;

2) величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 13,8.

Женщина, 1963 года рождения, при выходе на пенсию с учетом размера получаемой за время работы заработной платы, суммы страховых взносов (16 % от заработной платы) и наличия жизненных обстоятельств (за каждый год отпуска по уходу за 1-м ребёнком – 1,8 балла, за 2-м ребёнком – 3,6 балла, за 3-м ребёнком – 5,4 балла, за 4-м ребёнком – 5,4 балла; за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет – 1,8 балла) должна набрать не менее 13,8 баллов. В случае, если баллов не хватает, женщине ОТКАЗЫВАЮТ в назначении пенсии.

Если три рассмотренные условия соблюдены (возраст, стаж и баллы), то возникает право на пенсию и можно переходить к ее расчёту.

Итак, весь стаж женщины делится на этапы. Советский период работы – самый сложный для учета. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально.

И если у человека нет бумажки, то эти годы могут выпасть из начисления.

Более того, сегодня Пенсионный фонд России назначает пенсию в целом ряде случаев не на основании представленных документов, а только в случае подтверждения указанных в них данных ответами архивных учреждений:

1) данные о зарплате женщины в определенные периоды – в обязательном порядке проверяются путем направления официального запроса либо в организацию, в которой работал работник, либо в соответствующий архив, в который при прекращении своей деятельности организация передает, в том числе, данные о доходах своих сотрудников;

2) при ненадлежащем оформлении записи в трудовой книжке указанные в ней данные, например, о стаже, также подтверждаются путем направления Пенсионным фондом России соответствующих запросов;

3) и т.д.

Обращаю Ваше внимание, что в случае, если подтвердить данные, представленные работником Пенсионный фонд не смог, в том числе по объективным причинам (организация не передавала сведения в архивные учреждения, архивный фонд был уничтожен и т.п.

), это отразится на размере пенсии в сторону ее уменьшения либо может привести к отказу в назначении пенсии при нехватке требуемого трудового стажа. В таком случае нужно доказывать право на пенсию в судебном порядке.

Поскольку вопрос не простой, обращайтесь к нам за консультацией.

Таким образом, женщина должна самостоятельно заботится о подтверждении рабочего времени и получаемой заработной платы еще до выхода на пенсию. При нахождении в отпуске по уходу за детьми тоже должны предоставить соответствующие документы.

Считаем размер пенсии за период по 2001 год в баллах

Для демонстрации порядка расчета пенсии (начисления баллов) приводимые правила будем применять для Марины, 1963 года рождения, подавшей документы на пенсию в 2018 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1982.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Если КСЗП превышает 1,2, то согласно закону учитываем только максимальный порог – 1,2.

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Марины размер среднемесячного заработка за 5 лет составил 280 руб., а средняя зарплата по стране за этот же период составляла 320 руб. Значит КСЗП равен 0,875, что не дотягивает до максимального коэффициента 1,2.

Более выгодным для Марины является второй вариант заработка: с 2000 по 2001 годы. В указанный период средняя зарплата Марины составляла 2500 рублей. С учетом того, что средняя зарплата в России составляла 1494,5 руб., КСЗП равен 1,67. Но поскольку законом максимальный размер коэффициента ограничен, следовательно, для Марины КСЗП составит 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Марины составляет 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Марины.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Марины.

Источник: https://uristnet.ru/raschet-pensii-po-starosti-dlya-zhenshhiny/

Пенсионный возраст в Украине: во сколько идут на пенсию в 2019 году?

Как рассчитать пенсию 1963 года рождения

Вопрос начисления, выплаты и возраста для оформления пенсий интересует каждого жителя страны.

Увеличат ли его? Много ли мужчин и женщин смогут дожить до пенсионного возраста в Украине? Ведь пенсия – это, зачастую, единственный доход рядового украинца в преклонном возрасте.

Человек уже не может работать так, как раньше, поэтому с нетерпением ждет момента, когда сможет оформить заработанную пенсию.

Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине

Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо.

А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет.

Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.

Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет.

Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет.

Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.

Повышение пенсионного возраста

Международные кредиторы могут выдвинуть Украине требование о повышении до 65 лет возраста выхода на пенсию. Это обусловлено ростом «дыры» в бюджете Пенсионного фонда, которую не удалось закрыть пенсионной реформой.

Чтобы провести предусмотренную законом индексацию пенсий, в 2019 году дефицит Пенсионного фонда был увеличен до 157 млрд грн (в прошлом году до 139 млрд грн).

В декабре прошлого года, когда стало окончательно ясно, каким будет дефицит Пенсионного фонда, уполномоченные лица Всемирного банка заявили, что Украине не миновать пересмотра пенсионной реформы и поднятия пенсионного возраста до 65 лет.

Какой бывает стаж?

Украинцев научили различать понятия «трудовой стаж» и «страховой стаж». Для первого нужно трудиться, а для второго производить все исчисления в пенсионный фонд.

После начала внедрения пенсионной реформы у населения появилось множество вопросов о том, как теперь эти нормы выхода на пенсию выглядят на практике.

Существует четыре категории стажа, от которых зависит выход на пенсию:

  1. Льготный стаж. Такой стаж засчитывается тем, кто работал на предприятиях в течение полного рабочего дня и сталкивался с вредными и опасными условиями работы. Предприятия, имеющие такие издержки производства, приводятся в списках, утвержденных постановлениями Кабинета Министров Украины.
  2. Страховой стаж. Такой вид стажа представляется собой некий отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
  3. Спецстаж. Специальный стаж выглядит как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  4. Общий (трудовой) стаж. Это тот стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии.

Известно, что трудовой стаж, который был заработан до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. Также стоит отметить, что после введения с 1 января 2004 года страхового стажа стало не иметь значения, сколько человек фактически работал. Теперь учитывается в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Так же известно, что с 1 января 2019 года на заслуженный отдых граждане получили возможность уходить в 60, 63 или 65 лет. Этот возраст зависит от количества накопленных лет страхового стажа в трудовой деятельности.

Актуально!

Пенсионный возраст в Украине

Закон, который вводит пенсионную реформу в Украине и меняет пенсионный возраст, будет вводиться поэтапно.

Изменения, которые ждут украинцев:

Год

Пенсионный возраст

Страховой стаж

2018

58,5

25

2019

59

26

2020

59,5

27

2021

60

28

2022

60,5

29

2023

61

30

2024

61,5

31

2025

62

32

2026

62,5

33

2027

63

34

Пенсионный возраст в Украине для женщин, таблица

Дата рождения

Возраст

Период выхода на пенсию

Первая половина 1962 г

55,5

До конца декабря 2017 г

Вторая половина 1962 г

56

До конца 2018 г

Первое полугодие 1963 г

56,5

До конца 2019 г

Второе полугодие 1963 г

57

До конца 2020 г

Первая половина 1964 г

57,5

До конца 2021 г

Вторая половина 1964 г и младше

58

До конца 2022 г

Начиная с 2028 года страховой стаж должен составить не меньше 35 лет.

Пенсионный возраст в Украине для мужчин

Для справки:

  • займ под 0% можно получить на срок до 10 дней
  • более 650 компаний предоставляют услугу микрокредитования в Украине, и большинство из них предоставляют кредиты пенсионерам
  • по понятием срочный кредит подразумевается оформление заявки в онлайн режиме и получение ответа в течении 4-15 минут

Дата рождения

Возраст

Период выхода на пенсию

Первая половина 1957

60,5До конца 2017

Вторая половина 1957

61

До конца 2018

Первое полугодие 1958

61,5

До конца 2019

Второе полугодие 1958

62

До 31 декабря 2020

Первая половина 1959

62,5

До 31 декабря 2021

Вторая половина 1959 и младше

63

До 31 декабря 2022

Размер пенсии по возрасту с января 2019 года составляет 1669,20 грн, это минимальная сумма, которую может получить пенсионер. Тем, кто работал и успел заработать стаж, добавят по 1% за каждый год.

Всем украинцам, достигшим 63 лет и заработавшим установленный страховой стаж, можно рассчитывать на 40% от минимальной зарплаты, но не меньше 1497 грн. Когда минимальную зарплату повысят, то и эта сумма автоматически возрастет.

Пенсия по возрасту, или как повлияют изменения на пенсии?

Так во сколько лет идут на пенсию в Украине?

Согласно ч. 1 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV предусмотрено, в частности, что с 1 января 2019 года право на получение пенсии по возрасту имеют лица по достижении возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 26 лет.

Источник: https://deltabank-online.com.ua/pensionnyj-vozrast-v-ukraine/

Правовой консультант
Добавить комментарий