На титульном листе трудовой книжки профессия специальность

Об оформлении титульного листа трудовой книжки

На титульном листе трудовой книжки профессия специальность

в журнале «Кадры предприятия» №5 год — 2013

Подписчик «КП»
А. Аникина,
г. Уфа

Молодой человек, только что закончивший университет, поступает на работу впервые. Как должен выглядеть титульный лист заводимой на него трудовой книжки? Нужно ли ему в трудовую книжку вписывать время обучения в вузе?

Консультант «КП»
Д.Ф. Рысина

Порядок заполнения титульного листа трудовой книжки определен в пункте 9 Правил ведения трудовых книжек и в пунктах 2.1–2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Согласно содержащимся в названных пунктах положениям сотрудник кадровой службы перьевой или гелевой ручкой (или ручкой-роллером, в т.ч. шариковой) со светло-водостойкими чернилами или пастой черного, синего или фиолетового цвета вносит в заводимую трудовую книжку следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество работника.

Эти данные воспроизводятся из паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника (например, как следует из Инструкции по заполнению трудовых книжек, из военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).

При этом фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, в именительном падеже.

Например:

С учетом возможных изменений фамилии, имени и отчества записи целесообразно смещать влево к заголовкам строк. Особенно актуально это в отношении работниц; 2) дату рождения работника.

Дата (число, месяц, год) записывается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.). Поскольку пункт 2.

1  Инструкции по заполнению трудовых книжек особо подчеркивает, что дата рождения должна указываться «полностью», то данный реквизит должен указываться комбинированным способом по правилам делопроизводства:

Применение цифрового способа указания даты (19.03.1991) на основании пункта 1.

1 Инструкции, гласящего, что «записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц – двузначными, год – четырехзначными)», некорректно, поскольку титульный лист не является разделом трудовой книжки;
3) образование работника. Сведения об образовании работника вносятся на основании документа об образовании (аттестата, удостоверения, диплома или другого).

Поскольку в новой форме трудовой книжки в строке «Образование» нет подстрочника с расшифровкой, какое образование должно указываться, то, следуя Инструкции по заполнению трудовых книжек, работодатель вносит запись о любом образовании, имеющемся на момент поступления работника на работу, – об основном общем или о среднем общем, или о начальном профессиональном, или о среднем профессиональном, или о высшем  профессиональном, или о послевузовском профессиональном.

Например:

Поскольку запись «среднее» не отражает, какое именно среднее образование имеет место – среднее (полное) общее или среднее профессиональное, то вид среднего образования необходимо указывать полностью. То же следует сказать и о слове «начальное» – начальным является один из видов профессионального образования и ступенью общего образования.

Что касается высшего профессионального, то запись об указанном виде образования с учетом отсутствия аналогичных ступеней в системе общего образования может быть сокращена до одного слова – «высшее».

На основании пункта 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек если на работу принимается работник, имеющий незаконченное образование соответствующего вида, то в трудовую книжку может быть внесена запись о незаконченном образовании соответствующего вида.

Такая запись производится на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);
4) профессию, специальность.

Сведения о профессии и (или) специальности указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

Так, на основании диплома о высшем профессиональном (юридическом) образовании запись о специальности в трудовую книжку вносится следующим образом:

Поскольку законодательство об образовании достаточно общо трактует понятия «профессия» (как относительно постоянный вид трудовой деятельности, требующий определенной подготовки), «квалификация» (как подготовленность индивидуума к профессиональной деятельности) и «специальность (как конкретизацию вида трудовой деятельности в рамках данной профессии), то на практике в строке «Профессия, специальность» чаще всего указывается квалификация,  например, «юрист», «инженер». Такое оформление не вполне согласуется с требованиями  вышеназванных Правил и Инструкции заполнять данную строку исключительно на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Тем не менее, поскольку содержание понятий «профессия» и «специальность» в трудовом законодательстве не раскрывается, то государственные инспекторы труда и сотрудники пенсионных органов не рассматривают его в качестве существенного нарушения, требующего исправления.

Если буквально следовать указаниям Инструкции по заполнению трудовых книжек и содержанию документов об образовании, то в отношении работников, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, должна указываться только специальность (профессия в дипломах о высшем или о среднем профессиональном образовании не указывается), а в отношении работников, имеющих начальное профессиональное образование, – только профессия (специальность в дипломах нового образца не указывается).

5) дату заполнения. Конструкция записи строки «Дата заполнения» предусматривает указание месяца буквенным способом:

Запись, содержащая обозначение месяца цифрами (например, 06-08-2011), неверна по оформлению, однако не влечет недействительности трудовой книжки.

Работник, проверив правильность записей о себе, должен поставить свою подпись.

Затем в строке «Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек» проставляет подпись лицо, на которого возложено ведение трудовых книжек в организации.

Поскольку в Инструкции по заполнению трудовых книжек не поясняется, что значит «разборчивая» подпись, то представляется, что подпись должна позволять идентифицировать поставившее ее лицо.

Во избежание проблем сотрудники кадровых служб приводят в данной строке свою фамилию полностью (без сокращений).

При этом в соответствующих разделах трудовой книжки сотрудник, подписывающий книжку, может проставлять «параф», то есть росчерк, основанный на монограммных аббревиатурах имени, отчества, фамилии, иных сокращениях и включениях (черточках, точках, завитках, петлях и т.п.), который призван защитить подпись от подделки за счет сложности такого росчерка.

В специально отведенном месте проставляется оттиск печати работодателя.

Источник: https://dis.ru/library/669/33708/

Профессия специальность в трудовой книжке — Скорая юридическая помощь

На титульном листе трудовой книжки профессия специальность

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Акция месяца 8- Извечно спорный вопрос по поводу заполнения титульного листа трудовой книжки. В строке «профессия, специальность» прописывать квалификацию или специальность?

Как заполнить специальность в трудовой книжке?

Как записывать в трудовую в строку «образование» и строку «профессия, специальность», если предоставили диплом «магистра» по направлению подготовки «прикладная информатика»? Какая специальность у этого работника будет в трудовой? Не должность при приеме на работу согласно штатному расписанию, а специальность при оформлении новой трудовой книжки. Следует использовать следующие формулировки записи об образовании в зависимости от уровня образования гражданина:.

Строку «Профессия, специальность» титульного листа трудовой книжки необходимо заполнять на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки или других надлежащим образом оформленных документов.

Например, эта строка заполняется на основании диплома, в котором указана квалификация работника. Если у работника нет профессии специальности или он не предъявил соответствующий документ, данную строку нужно оставлять пустой незаполненной.

Указание в строке «Профессия, специальность» должности работника, на которую он принят к работодателю, а не его профессии или специальности является нарушением требований трудового законодательства ст.

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. Мониторинг данных Росстата. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Ру Стеллы г.

Тольятти Как записывать в трудовую в строку «образование» и строку «профессия, специальность», если предоставили диплом «магистра» по направлению подготовки «прикладная информатика»? Следует использовать следующие формулировки записи об образовании в зависимости от уровня образования гражданина: основное общее 9 классов средней школы ; среднее общее 11 классов средней школы ; среднее профессиональное техникум, училище, колледж ; высшее университет, институт, академия по программам бакалавриата, магистратуры и специалитета, а также послевузовская подготовка — аспирантура, ординатура ; незаконченное с указанием соответствующего уровня — например, «незаконченное высшее» ч.

Об оформлении титульного листа трудовой книжки

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При оформлении трудовой книжки помимо Ф.

Фрагмент титульного листа трудовой книжки работника, получившего диплом бакалавра с направлением подготовки по библиотечно-информационной деятельности.

Фрагмент титульного листа трудовой книжки работника, получившего диплом магистра с направлением подготовки по управлению персоналом.

Что прописывается на титульном листе трудовой книжки: квалификация или специальность?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Работник представил диплом бакалавра по направлению подготовки «Экономика».

Как сделать запись в трудовой книжке о высшем образовании? В данном случае на первой странице титульном листе трудовой книжки работника в строке «Образование» указывается «Высшее — бакалавриат», а в строке «Профессия, специальность» — «Экономика».

О некоторых вопросах заполнения титульного листа трудовой книжки об образовании работника

Аникина, г. Молодой человек, только что закончивший университет, поступает на работу впервые. Как должен выглядеть титульный лист заводимой на него трудовой книжки? Нужно ли ему в трудовую книжку вписывать время обучения в вузе? Порядок заполнения титульного листа трудовой книжки определен в пункте 9 Правил ведения трудовых книжек и в пунктах 2.

Согласно содержащимся в названных пунктах положениям сотрудник кадровой службы перьевой или гелевой ручкой или ручкой-роллером, в т.

Эти данные воспроизводятся из паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника например, как следует из Инструкции по заполнению трудовых книжек, из военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.

Как сделать запись в трудовой книжке о высшем образовании?

Сведения об образовании и профессии специальности работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются.

Работнику, впервые поступающему на работу, работодатель обязан оформить трудовую книжку. В трудовой книжке отражаются сведения о трудовой деятельности работника.

Как записывать в трудовую в строку «образование» и строку «профессия, специальность», если предоставили диплом «магистра» по направлению подготовки «прикладная информатика»? Какая специальность у этого работника будет в трудовой? Не должность при приеме на работу согласно штатному расписанию, а специальность при оформлении новой трудовой книжки.

Вход на сайт

Вносить некоторую сумму, предназначенную для ведения хозяйственной деятельности, потребуется в любом случае при выборе любой управляющей организации.

Это значит, что пока вы не напишете заявление в местную администрацию, комиссия не будет оформлять разрешение на ввод в эксплуатацию.

Расторжение брака и выдача соответствующего свидетельства происходят через один месяц с того дня, как было подано заявление.

При этом ущерб и вред может быть причинен как умышленно, так и по неосторожности. Причем гражданам уже объявили об этом неприятном событии, но и в нем спустя малый срок уже потребовалось внедрить изменения.

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

Другое было составлено в тот же день на денежный вклад в Сбербанке в пользу дочери Светланы. Продолжая ходить на работу, вы подвергаете опасности не только. А для невесты, что ожидает малыша, такой праздник вообще незачем, ведь это не только дорого, но и очень утомительно.

Администрация какого района отказала вам, не Калининского. Рассмотрим на какие льготы могут рассчитывать многодетные семьи Москвы и Подмосковья. За октябрь (с 21 ноября 2006 г.

Помимо этого, временная регистрация дает возможность определить ребенка в учебное заведениевоспользоваться услугами бесплатной медицины по месту пребывания или социальной защитой и поддержкой государства, оформить все необходимые документы, открыть банковский счет или претендовать на займ.

Оплачивать госпошлину можно используя любой из вариантов: Через кассу любого банк. После этого больничный лист должен оформлять другой родственник.

И у работодателя может возникнуть вопрос: в какой день произвести увольнение, чтобы не нарушить законодательство. К особо тяжким относятся умышленные деяния, наказание за которые превышает десять лет лишения свободы.

Для постоянного участия в торгах от имени доверителя, нужно составить генеральную доверенностьс указанием срока.

В таком случае собственник решает этот вопрос в судебном порядке, а акт о непроживании по месту прописки является доказательной базой.

Вадим, вам уже отвечали на ваш вопрос. Я сразу поставила условием герметизацию двери, а теперь сомневаюсь, удастся ли нам сделать так, чтобы дым совсем не проникал сквозь плотно закрытую дверь. Исключение составляют только ветераны Великой Отечественной Войны.

Если в течение 7 дней этого не произойдет, то родители или другие законные опекуны будут платить штраф: 3-5 т. Исправление реестровой ошибки осуществляется в случае, если такое исправление не влечет за собой прекращение, возникновение, переход зарегистрированного права на объект недвижимости.

Где получить правовой лист — справку об отсутствии судимости Чтобы образец документа оказался действительным, важно знать схему, где и как его получить. Я задал вопрос операту как .

В этом случае необходимо каждый раз производить расчет. В противном случае, у владельца могут возникнуть проблемы с полицией. Настоящий мужчина никогда не оставит в бедственном положении супругу, мать своих детей. Если вы подаете жалобу на судью районного суда или представителя другого органа, ее нужно готовить в трех экземплярах.

Также эта бумага является важной в ходе организации проверок. В конце января 2016 года заведено уголовное дело по ч.

В случае когда коммерсант начинает вести свой отчётный налоговый реестр в электронном формате, Книга регистрируется также в обязательном порядке, только уже после выведения её на бумажный носитель по окончании налогового периода.

Средняя цена одного кв. Льготы при выходе на пенсию.

Источник: https://talblumstein.com/zemelnoe-pravo/professiya-spetsialnost-v-trudovoy-knizhke.php

Порядок оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов

На титульном листе трудовой книжки профессия специальность

 
   Трудовая книжка является сложным по составу информации документом и включает следующие элементы: обложку, титульный лист, содержательную часть (сведения о работе, награждениях и поощрениях).

   Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соответствии со ст. 65 ТК РФ является обязательным, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Таким образом, в ТК РФ при оформлении приема на работу предусмотрены две различные ситуации:

   — у работника есть трудовая книжка, которую нужно проверить, зарегистрировать и дополнить записью о приеме на новое место работы;   — у работника отсутствует трудовая книжка и ее необходимо оформить.    Следует отметить, что на практике нередко встречается и другая ситуация, не предусмотренная ТК РФ, когда поступающий на работу имел трудовую книжку, но не может предъявить ее из-за утраты. Такая книжка подлежит восстановлению посредством оформления ее дубликата, и работодатели должны при этом оказать работнику содействие, особенно в случае ликвидации организации, которая являлась предыдущим местом его работы.При проверке предъявленной трудовой книжки могут быть выявлены такие типичные ошибки, как: неверно указанные в титульном листе анкетные данные работника (фамилия, имя, отчество, дата рождения), отсутствие на титульном листе оттиска печати, зачеркивания и исправления в сведениях о работе и т. п. Необходимо обратить внимание работника на наличие в его трудовой книжке ошибок, которые могут повлиять на решение вопросов о подтверждении трудового стажа.Особого внимания требует титульный лист: для исправления допущенных здесь ошибок работнику, как правило, приходится обращаться в ту организацию, где была сделана ошибочная запись, а при ее ликвидации и отсутствии документов в архиве вопрос о принадлежности трудовой книжки данному владельцу нередко может быть решен только в судебном порядке.

Заполнение титульного листа

   В титульном листе трудовой книжки в соответствии с п. 9 Правил отражаются основные сведения о работнике: фамилия, имя, отчество; дата рождения; образование; профессия, специальность.

При оформлении трудовой книжки вносятся следующие сведения о работнике:   а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;   б) образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Заполнение сведений о работнике

   Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.
   Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами), дата рождения указываются на основании паспорта — основного документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Паспорт является обязательным документом для всех граждан РФ с 14-летнего возраста.При отсутствии у гражданина по каким-либо причинам паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность, например: военного билета, заграничного паспорта, водительского удостоверения.

Внесение этих, казалось бы, самых простых сведений сопровождается в практике оформления трудовых книжек значительным количеством ошибок.

Нередки случаи написания фамилии, имени и отчества работника «на слух», без строго соответствия данным паспорта («классическим» примером такого расхождения являются имена Наталия и Наталья, отчества Геннадиевна и Геннадьевна). Встречаются сокращения длинных имен и отчеств, замена их инициалами, что абсолютно недопустимо (п. 2.

1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69).

После внесения в титульный лист фамилии, имени и отчества работника необходимо проверить сделанные записи для выявления возможных ошибок. При их обнаружении не предусмотрено вносить исправления в титульный лист.

В таком случае бланк трудовой книжки признается испорченным и подлежит уничтожению по соответствующему акт. Наличие ошибок в титульном листе может иметь серьезные негативные последствия для работника в дальнейшем.

Неточности в трудовой книжке могут привести к проблемам при оформлении пенсий, поэтому работники вынуждены подтверждать свои права иными документами либо будут устанавливать факт принадлежности им трудовой книжки в судебном порядке, поэтому, проставляя свою подпись в титульном листе трудовой книжки, работник должен предварительно внимательно прочитать внесенные в него записи.

Дата рождения записывается полностью: число, месяц, год.

Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся восемью арабскими цифрами (по две цифры для обозначения числа и месяца и четыре цифры — для года),например: дата рождения 9 апреля 1962 года, в трудовой книжке должно быть записано — 09.04.1962. Запись об уровне образования осуществляется только при наличии у работника документов, подтверждающих факт прохождения государственной (итоговой) аттестации:

   — аттестата об основном общем образовании для выпускников IX класса или о среднем (полном) общем образовании для выпускников XI (XII) классов;

   — диплома о начальном, среднем, высшем и послевузовском профессиональном образовании (в т. ч. диплома бакалавра, специалиста с высшим профессиональным образованием, магистра, а также диплома о неполном высшем профессиональном образовании). Поступающий на работу может иметь незаконченное образование соответствующего уровня, что должно быть подтверждено справкой образовательного учреждения или другим документом (например, зачетной книжкой или студенческим билетом).

На основании документов об образовании заполняется и следующая строка титульного листа — «Профессия, специальность».

При заполнении этой строки нужно учитывать следующее:   — диплом бакалавра свидетельствует о присуждении выпускнику вуза «степени бакалавра» по определенному «направлению» его профессиональной подготовки, а не о «присвоении квалификации» по определенной «специальности», как это указано в дипломе специалиста;

   — гражданину, еще не имеющему никакой профессии или специальности (например, выпускнику школы), нередко вписывают в трудовую книжку наименование занимаемой им должности (рабочего места) или выполняемого вида работ (например, курьер), вместо того, чтобы оставить данную строку незаполненной до времени получения работником профессионального образования с присвоением квалификации по соответствующей специальности;

Многие не учитывают различие в терминах «специальность» и «квалификация», воспринимая их как одно и то же, отсюда — типичная ошибка, часто встречающаяся в трудовых книжках: вместо наименования специальности в титульный лист вносят присвоенную выпускнику образовательного учреждения квалификацию (например, вместо специальности «экономика и управление на предприятии (по отраслям)» записывают квалификацию «экономист»).Надо отметить, что описанная ошибка происходит не столько от отсутствия знаний у специалистов кадровых служб, сколько от невозможности буквально выполнить все требования Инструкции по заполнению трудовых книжек, т. к. записи должны производиться «без каких-либо сокращений» (п. 1.1), а наименование специальности требует для записи много места, которого явно недостаточно в самом титульном листе.

   Профессия — это вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовых функций. Например, строитель, врач, преподаватель и т.д.

   Специальность — это более дробное деление профессии, одна из ее разновидностей. Специальность зависит от характера навыков и знаний по данной профессии, приобретенных в процессе специального образования.Например,

   строитель: плотник, каменщик, маляр;

   врач: терапевт, хирург, педиатр.
   Квалификация — это уровень подготовки, опыта, знаний по данной специальности, определяемый для рабочих разрядами работ, которые они могут выполнять (например, слесарь 3-го разряда), а для служащих — специальным образованием. О присвоении квалификации по определенной специальности свидетельствует диплом специалиста    Дата заполнения трудовой книжки может не совпадать с датой начала работы в организации (работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней). Следует отметить, что, несмотря на указание п. 1.1 Инструкции о записи дат во всех разделах трудовых книжек цифрами, для «даты заполнения» оставлена строка («__»____20__г.), явно требующая смешанного, буквенно-цифрового обозначения даты. Потому графу «Дата заполнения» трудовой книжки можно заполнить в любом из этих вариантов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

   В титульном листе предусмотрены две подписи: владельца книжки и лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Однако последняя подпись должна быть проставлена «разборчиво», что не вполне соответствует самому определению термина «подпись» как «собственноручной росписи» (по ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утв. постановлением Госстандарта России от 27.02.98 № 28). В реальных трудовых книжках можно увидеть, как по-разному понимают указание: «подпись — разборчиво» (ставят неразборчивую личную подпись; ставят личную подпись и ее расшифровку; не ставят подпись, а пишут фамилию).В связи с этим можно порекомендовать специалистам кадровых служб, заполняющим трудовые книжки, при подписании титульного листа (п. 2.2 Инструкции) ставить не свою личную подпись, а писать свою фамилию разборчиво.

Титульный лист заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка, или печатью кадровой службы этой организации.

Трудовая книжка без печати на титульном листе является недействительной

Источник: https://www.bizneshaus.ru/trud_oforml_priem.html

Сведения об образовании в трудовой книжке

На титульном листе трудовой книжки профессия специальность
Статья расскажет, как правильно заполнить трудовую книжку, если сотрудник получил два новых образования. Корректное заполнение граф «Образование» и «Профессия, специальность».

Вопрос: Подскажите пожалуйста, что написать в трудовой книжке в графе «Образование» и «Профессия, специальность» сотруднику у которого два образования 1. Освоила программу бакалавриата по направлению подготовки «Менеджмент» 2.

Решением государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация Магистр 38.04.01 Экономика.Он хочет, что бы 2 записи мы сделали.

Ответ: В данном случае в графе «Образование» необходимо написать одно слово «высшее». А специальность сотрудника переписать в точном соответствии с дипломом об образовании.

Так, бакалавриатом называют базовую ступень высшего образования, ориентированную на получение практических знаний по выбранной специальности.

Магистратура является второй ступенью высшего образования.

И бакалавриат, и магистратура – это высшее образование, сведения о котором необходимо внести в трудовую книжку работника.

Заполнять строку «Профессия, специальность» титульного листа трудовой книжки нужно в точном соответствии с формулировкой документа об образовании: диплома, аттестата, свидетельства (п. 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

В нем указывают профессию или специальность, по которой сотрудник получил образование (ст. 11 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Например, если сотрудник представил диплом менеджера по специальности «менеджмент», то в строке «Профессия, специальность» нужно написать именно «менеджмент» – то есть специальность сотрудника, а не его квалификацию.

Также обратите внимание, указана ли какая-либо специальность в дипломе магистра. Если сведения о специальности отсутствуют, то соответствующие данные в трудовую книжку не вносятся.

Обоснование

Как заполнить трудовую книжку

Как заполнить титульный лист трудовой книжки

Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист. На титульном листе запишите следующие сведения о сотруднике:

фамилию, имя, отчество;

дату рождения (число, месяц, год);

образование, профессию, специальность (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Фамилию, имя и отчество укажите полностью, без сокращений и замены инициалами. Полностью напишите и дату рождения. Записи сделайте на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, заграничного паспорта, водительских прав, военного билета и т. п.).

Запись об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний вносите на основании диплома, аттестата и т. д. Варианты записи об образовании:

основное общее (если сотрудник окончил девять классов);

среднее общее (если сотрудник окончил 11 классов);

начальное профессиональное (если сотрудник окончил профессионально-техническое училище);

среднее профессиональное (техникум, училище, колледж);

высшее профессиональное (университет, институт, академия);

послевузовское профессиональное образование (аспирантура, ординатура, докторантура).

А если сотрудник не закончил обучение? До 1 сентября 2013 года в строке «Образование» титульного листа трудовой книжки можно было сделать запись о неоконченном образовании соответствующего уровня (например: «неоконченное высшее»).

Для этого сотрудник должен был представить заверенный документ из образовательного учреждения (например, студенческий билет, зачетную книжку, справку и т. п.).

Однако в связи с принятием нового Закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ с 1 сентября 2013 года отсутствует такой уровень образования, как неоконченное высшее. Поэтому данную запись в трудовую книжку вносить не следует.

При необходимости факт обучения сотрудник может подтвердить справкой из образовательной организации, студенческим билетом или зачетной книжкой. Таким образом, в трудовую книжку вносите только запись о законченном уровне образования (ст. 10 Закона от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ).

Такой порядок предусмотрен пунктом 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225, и пунктом 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69.

После того как внесете эти данные на титульный лист, укажите дату заполнения трудовой книжки и попросите сотрудника расписаться на специально отведенной для этого строке. Затем записи должен заверить подписью сотрудник, ответственный за выдачу трудовых книжек.

Например, инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, бухгалтер и т. п. Также поставьте печать организации или кадровой службы, если она есть (п. 2.

2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69, приказ Минтруда России от 31 октября

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Когда именно нужно пробивать чек, смотрите в рекомендации».

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/235476-svedeniya-ob-obrazovanii-v-trudovoy-knijke

Запись в трудовой ?? книжке титульный лист профессия

На титульном листе трудовой книжки профессия специальность

Если компания принимает на основную работу сотрудника, который ранее нигде не работал, нужно завести ему трудовую книжку. Вести трудовые на работников должны работодатели — организации и индивидуальные предприниматели. Работодатель должен оформить трудовую книжку не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сделать это нужно в присутствии работника п.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

“Запись об образовании на титульном листе трудовой книжки делается “ Записи об образовании, профессии, специальности на. Что писать в строке «Профессия, специальность», если в дипломе они не указаны. Как вносить запись об окончании магистратуры? Можно ли вносить . При этом на первой странице (титульном листе) трудовой книжки предусмотрены строки «Образование» и «Профессия, специальность».

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку

Трудовая книжка представляет собой строго формальный документ. И у кадровика или другого специалиста , впервые столкнувшегося с задачей по ее оформлению, возникает ряд вопросов. В статье мы расскажем об основных нюансахзаполнения трудовой книжки и дадим рекомендации в спорных ситуациях.

В статье 65 Трудового кодекса РФ утвержден перечень документов, необходимых будущему сотруднику для трудоустройства у работодателя. Среди них, занимая почетное второе место, указана и трудовая книжка.

Однако трудовую книжку предоставлять не надо, еслитрудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства абз.

Если же лицо поступает на работу впервые, то работодатель обязан оформить ему трудовую книжку самостоятельно, причем Постановлением Правительства РФ от Указанным Постановлением регулируется непосредственно порядок ведения трудовых книжек, тогда как особенности её заполнения и внесения записей установлены Инструкций по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от В данной работе мы рассмотрим основные нюансы оформления трудовых книжек и особенности внесения дополнительных сведений. Прежде чем перейти к заполнению сведений на титульном листе трудовой книжки, необходимо помнить о том, что все записи, согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, ведутся на русском языке п. Однако если в субъекте РФ установлен свой государственный язык, то записи наряду с русским языком могут вестись и на нем. При заполнении трудовой книжки все записи должны производиться аккуратно, перьевой либо гелевой ручкой, а также ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета.

Пример «традиционного» заполнения титульного листа трудовой книжки

Сведения об образовании и профессии специальности работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки.

Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от При этом реквизиты самого документа об образовании в трудовой книжке не указываются. Запись может быть, например, такой.

Обратите внимание: современное высшее образование правильно указывать вместе с его уровнем бакалавриат, специалитет и т. Даже если такой уровень образования уже упразднен.

Заполняем трудовые книжки правильно

Аникина, г. Молодой человек, только что закончивший университет, поступает на работу впервые. Как должен выглядеть титульный лист заводимой на него трудовой книжки? Нужно ли ему в трудовую книжку вписывать время обучения в вузе? Порядок заполнения титульного листа трудовой книжки определен в пункте 9 Правил ведения трудовых книжек и в пунктах 2.

Записи в трудовых книжках

Многие предлагают также указывать на титульном листе и квалификацию работника. Споры вряд ли закончатся до тех пор, пока в титульный лист трудовой книжки не будут внесены изменения.

Некоторые в ней ошибочно пишут должность, на которую принимается работник. А согласно п. И внимательно смотрите, какая специальность написана в дипломе ином документе об образовании.

Не путайте специальность с квалификацией.

Правовой консультант
Добавить комментарий