Приказ 997н с изменениями на 2019 год

Нормы сиз по профессиям — Кто кем работает

Приказ 997н с изменениями на 2019 год

Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты.

Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве. Каковы в 2019 году нормы выдачи СИЗ в России?

Рабочие определенных профессий должны выполнять трудовые функции в специальной защитной одежде.

Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

Неисполнение обязанности по выдаче спецодежды является нарушением закона. По каким нормам в России в 2019 году предоставляется специальная одежда?

Основные моменты

В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы.

Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями.

В частности при исполнении трудовой деятельности оказывается воздействие:

  • отрицательно влияющее на людей по причине температурного режима;
  • связанное с загрязнением воздуха и кожи;
  • провоцирующее вред для здоровья.

Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т. д.

Для определения потребности в средствах защиты каждые пять лет должна проводиться оценка условий труда для оценки условий труда.

Список профессий, для которых спецодежда предоставляется обязательно, утвержден Постановлениями Минтруда и Минсоцразвития РФ.

Временные работники, приступающие к работе, для которой положена спецодежда, получают «спецовку» наравне с постоянными сотрудниками.

По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.

Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды. Причем непременно уточняется срок носки.

Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды. Но ужесточать действующие условия эксплуатации СИЗ или уменьшать нормативы запрещено.

Что это такое

Спецодежда это средства индивидуальной защиты (СИЗ). Разработана она с целью защиты работников и обеспечения безопасности при осуществлении трудовой деятельности.

Спецовка должна обеспечивать профилактику ущерба здоровью сотрудников, если трудовые функции могут спровоцировать вред.

Важно различать форменную одежду и спецодежду. Ношение униформы своей целью имеет соблюдение корпоративной культуры и унифицирование внешнего вида работников.

От форменной одежды спецодежда отличается тем, что:

Каково их назначение

Классификация СИЗ установлена ГОСТ 12.4.011-89. Все средства защиты, исходя из назначения, делятся на 11 классов, которые разделяются на типы согласно конструкции.

По нормам Технического регламента спецодежда классифицируется, как:

В зависимости от класса назначение спецодежды может состоять в защите от:

  • механического воздействия;
  • повышенной или пониженной температуры;
  • рентгеновского и радиоактивного излучения;
  • нетоксичной пыли и токсичных веществ;
  • электромагнитного и электрического полей;
  • кислот и нефтепродуктов;
  • биологических угроз;
  • общепроизводственных загрязнений.

Так водитель автобуса обеспечивается костюмом для защиты от механических и внешних загрязнений, перчатками, иногда возможно предоставление специальной обуви.

Спецодежда в медицинских организациях представляет собой санитарную одежду, перчатки. Истопник должен получить защитные брюки с курткой или костюм, сапоги резиновые, защитные очки и перчатки.

Нормативное регулирование

Обязанность работодателей по обеспечению работников СИЗ установлена ст.221 ТК РФ.

Правила обеспечения средствами защиты, порядок выдачи, использования и сохранения защитных приспособлений изложены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 1.06.2009.

Требования к средствам защиты приведены в Техрегламенте Таможенного союза № 878 от 9.12.2011 «О безопасности СИЗ».

Конкретные перечни СИЗ обозначены в Типовой нормах бесплатной выдачи СИЗ, принятых Приказом Минтруда России № 997н от 9.12.2014. Этот документ действителен и в 2019 году.

Его положениями должны руководствоваться работодатели при приобретении СИЗ. В нормативе 14 разделов и здесь подробно расписаны нормы выдачи спецодежды, порядок предоставления, лимиты распределения, особенности по профессиям.

Приказ Минтруда России № 201н от 29.04.2016 устанавливает, что с 2019 года требовать возмещения затрат на СИЗ за счет ФСС можно только в отношении средств, произведенных в России.

За личный счет работодатель вправе покупать СИЗ иностранного производства.

Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды по профессиям в 2019 году

Наемные работники и работодатели должны знать, что предоставляются СИЗ совершенно бесплатно. Работодателю надлежит не только выдавать средства, но и следить за их применением.

Все средства должны быть сертифицированы, соответствие законодательным нормам должно документально подтверждаться.

По собственному желанию или по просьбе работников работодатель вправе увеличить количество выдаваемых СИЗ.

Осуществляется предоставление защитных средств в индивидуальном порядке. В расчет принимается профессия сотрудника, его размеры и пол.

При подписании трудового договора работник уведомляется о положенных ему СИЗ. Выдача защитных средств фиксируется в личных карточках учета специальной одежды.

Используются средства защиты только в рабочее время, в остальное время все приспособления сохраняются у работодателя. Функции стирки, ремонта, замены СИЗ возлагаются на работодателя.

Правила использования защитных средств излагаются в Инструкции по технике безопасности. Отказ работника использовать обязательные СИЗ чреват увольнением.

Как проверить пенсионные накопления по СНИЛС через интернет, читайте здесь.

Ответственность за предоставление средств защиты, но непосредственную выдачу может осуществлять завскладом, прораб, начальник подразделения. Выдается спецодежда на определенный срок или пока не наступит полный износ.

Перечень

Приказ 997н устанавливает нормы предоставления СИЗ для 195 сквозных профессий. Этот документ имеет приоритет в сравнении с отраслевыми нормами.

Работникам, указанным в перечне Приказа должны предоставляться защитные средства даже тогда, когда это не установлено отраслевыми нормативами.

Каждый сотрудник, работающий по сквозной профессии, имеет право на ежегодное получение одной нормы спецовки.

Кроме прочего разрешается одновременно выдавать сразу две пары спецодежды, увеличив срок эксплуатации вдвое. Нормы выдачи спецодежды по профессиям можно скачать здесь.

Для определения того, каким работникам нужно предоставлять спецодежду, нужно руководствоваться межотраслевыми и отраслевыми нормативами и локальными актами, принятыми на их основании.

В частности значение имеет Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ).

На основании Положения № 438н от 19.08.2016 организация должна разработать собственное Положение, учитывая потребности работников и специфику деятельности предприятия.

Документ устанавливает:

В соответствии с п.45 типового Положения работодатель может устанавливать перечень профессий, которым полагаются специальные защитные средства.

При этом нужно руководствоваться принятыми нормами. Применительно к конкретным профессиям нормы СИЗ регламентируют отраслевые правила. Для каждого направления существует свой перечень средств защиты и порядок их выдачи.

: изменения Трудового законодательства К примеру, типовые нормы выдачи СИЗ 2019 по профессиям в детском саду и типовые нормы выдачи СИЗ 2019 по профессиям в школе законодателем не установлены.

При утверждении нормы спецодежды для сотрудников следует руководствоваться перечнем сквозных профессий и схожими отраслевыми номами.

Если в отраслевых нормах профессия отсутствует, то спецодежда выдается согласно нормам для сквозных профессий.

Отсутствие конкретной должности в типовых нормах позволяет определять норму выдачи СИЗ как для профессии со схожими характеристиками.

Например, существуют такие отраслевые нормы:

Приказ об утверждении

Обеспечение спецодеждой осуществляется по следующему порядку:

  1. Утверждение регламента выдачи СИЗ внутренним нормативом, не противоречащим существующим нормам.
  2. Назначение ответственного за выдачу лица.
  3. Разработка карточки учета СИЗ.

Утверждающим документом выступает приказ руководителя, в котором определяется порядок обеспечения спецодеждой.

Положения приказа могут основываться полностью на типовых нормах или быть дополнены без ущерба для работников. При утверждении порядка выдачи учитываются отраслевые нормы 290н.

В частности приказ об утверждении порядка выдачи СИЗ включает в себя:

  • область применения СИЗ;
  • профессии, для которых полагается спецодежда;
  • нормы выдачи;
  • порядок предоставления;
  • срок эксплуатации.

Чтобы ежегодно не переписывать приказ не следует указывать работников пофамильно, достаточно прописать должности и указать дату, с которой приказ вступает в силу.

Образец приказа о нормах выдачи спецодежды по профессиям:

Летняя форма

Летнюю спецодежду выдают не на всех предприятиях. Для некоторых профессий нормы зимней и летней специальной одежды практически не отличаются.

Например, библиотекарю положен только один костюм или халат, защищающий от внешних загрязнений. А работнику общепита или продавцу продтоваров положен фартук с нагрудником.

Дополнительные средства защиты обязательны для работников, выполняющих наружные работы в районах, где в весенне-летний период существует риск заражения от укусов насекомых.

К летним СИЗ относятся:

  • костюм из х/б ткани;
  • кирзовые или резиновые сапоги;
  • рабочие перчатки или рукавицы.

Предоставляют летнюю одежду только на определенное время года. Затем одежда сдается на хранение лицу, ответственному за сохранность спецодежды.

Порядок списания

При предоставлении СИЗ вносятся записи в личные карточки учета выдачи спецсредств. Типовая форма такой карточки приведена приложением к Правилам обеспечения работников СИЗ.

Выдается одежда под личную подпись работника. Разрешается ведение учета в электронной форме.

При этом подпись работника заменяется номером и датой документа, в котором присутствует подпись работника о получении СИЗ.

Правила проведения бракеража, читайте здесь.

Про бракераж готовой продукции на предприятиях общественного питания по ГОСТу, смотрите здесь.

После того как период эксплуатации одежды истек, ее списывают. При этом соблюдаются следующие правила:

За непредоставление средств индивидуальной защиты работодателю грозит административная ответственность по п.4 ст.5.27.1 КоАП РФ. Это 30 000 рублей штрафа для ответственных лиц и 150 000 рублей для предприятия.

Правом на проверку наличия СИЗ у персонала обладают представители Ростехнадзора, Трудовой инспекции, Роспотребнадзора, Прокуратуры.

Источник: http://ktokemrabotaet.ru/normy-siz-po-professiyam/

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Приказ 997н с изменениями на 2019 год

Типовые нормы выдачи СИЗ 2019 года по профессиям — это нормативы, утвержденные ведомственными приказами Минтруда и Минздравсоцразвития, конкретизирующие общие положения Трудового кодекса о мерах защиты здоровья работников. В соответствии с этими документами, выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.

2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

А Минздравсоцразвития выпустил собственный приказ 290н о типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, правилах выдачи, применения, хранения СИЗ.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты.

Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2019 году по профессиям, содержится 195 специальностей.

Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Нпа о нормах выдачи спецодежды и сиз

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами.

Сама организация вправе на основании внутреннего локального акта, например, особого распоряжения, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.

Кроме того, спецодежду выдают на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, нормы спецодежды, спецобуви, СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА.

В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под их род деятельности.

Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или одежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении.

Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды по профессиям в приказе 997 Минтруда.

Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года.

Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленнее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2019 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что собственные нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

https://www.youtube.com/watch?v=VJfQWvqLQrA

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи СИЗ влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то их обеспечивают защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты.

При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски.

Все эти требования смотрите в приложениях к приказу № 997н.

Cкачать бесплатно нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 тысяч рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.

Источник: https://ppt.ru/art/specodejda/normi-vydachi

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды по приказу 997н в 2019 году (спецодежда бесплатно) — статус

Приказ 997н с изменениями на 2019 год

3   0   671

Приказ Минтруда № 997н от 09.12.2014 сообщает перечень из 195 сквозных специальностей, которым полагается предоставление средств защиты и специальной одежды.

Они охватывают следующие условия труда:

  • вредные;
  • опасные;
  • особые температурные;
  • связанные с загрязнением.

Таблица ниже демонстрирует, какие средства требуются для наиболее распространенных должностей и профессий по статусу на 2019-й год:

 Наименование  Перечень Объем выдачи за один год
 Арматурщик костюм, обеспечивающий надежную протекцию от механических воздействий и загрязнений 1 шт.
 перчатки с дополнением из полимерного покрытия 12 пар
 перчатки с точечным покрытиемНовая пара выдается, когда изнашивается текущая
 предохраняющие очкиДо полного износа
 Библиотекарь (выдается одно из средств) костюм, защищающий от механических воздействий и загрязнений 1 шт.
 халат, выполняющий те же функции 1 шт.
 Истопник протекционный костюм 1 шт.
 резиновые сапоги с защитным подноском  1 пара
перчатки с полимерным покрытием  12 пар
 предохраняющие очки  работник пользуется одной парой до полного износа, а затем ему выдают новую
 СИЗ для органов дыхания  1 шт.
 Слесарь смазочной станции защитный костюм 1 шт.
 резиновые сапоги 1 пара
 перчатки с полимерным покрытием 12 пар
протекционные очки до полного износа
 СИЗ для органов дыхания Так же

Выдаваемые средства дополняются следующими, исходя из условий работы:

 Работа с грузоподъемными механизмами
 Повышенный уровень шума Ушные вкладыши
 На высоте Страховочная привязь
 Наружные Защитный плащ из водонепроницаемого материала
 Наружные зимой Утепленная спецодежда
 Риск повреждения ног Обувь, дополненная укрепленным носком

Что выдается

Следующие виды защитной одежды:

  • перчатки с покрытием разного вида (полимерным, точечным, и т.д.);
  • костюм;
  • очки;
  • халат;
  • фартук;
  • резиновые сапоги.

Личная карточка СИЗ при типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды по приказу 997н

Данный документ составляется на каждого сотрудника, которому необходимы средства индивидуальной защиты.

Образец заполнения документа:

Личная карточка учета выдачи СИЗ. Бланк

На лицевой странице записываются следующие данные:

  • полное имя;
  • пол (мужской или женский);
  • рост (в сантиметрах, данные нужны для уточнения размера);
  • табельный номер (облегчает поиск сотрудника в штатном расписании);
  • структурное подразделение (сведения нужны для определения непосредственного начальника, ответственного за выдачу всего необходимого);
  • занимаемая профессия;
  • дата, когда работник был принят в штат предприятия;
  • дата вступления (указывается, если за период труда на предприятии сотрудник совершил перевод из одной должности на текущую, где требуется спецодежда).

Указываются следующие размеры:

  • одежды;
  • перчаток;
  • респиратора;
  • головного убора;
  • обуви;
  • рукавиц;
  • противогаза.

Далее перечисляется:

  • какая конкретно защита полагается данному работнику;
  • единица измерения (штуки или пары);
  • количество выдачи в год.

Внизу лицевой страницы находятся имя, должность и подпись руководителя структурного подразделения (то есть непосредственного начальника), к которому относится сотрудник.

На оборотной стороне в таблице фиксируются:

  • наименование защиты;
  • дата и время;
  • выданное количество;
  • дата и время возврата;
  • возвращённое количество.

Каждый факт выдачи и возвращения заверяется подписью.

Когда руководствоваться документом 357н

Каждая отрасль промышленности подчиняется своим нормативно-правовым актам.

Приказ 357н регламентирует средства защиты для следующих отраслей:

  • автомобильный транспорт;
  • шоссейные дороги;
  • воздушный;
  • морской;
  • речной;
  • железнодорожный.

Приказ 997н регулирует межотраслевые, сквозные профессии.

Правила и нормы учета

Работодатель должен руководствоваться следующими требованиями:

  • предприятие обязано самостоятельно обеспечить приобретение необходимых средств и их выдачу;
  • служба охраны труда должна изучать нормы и вносить предложения по их пересмотру;
  • руководитель подразделения компании (бригадир или мастер) организует их выдачу и контролирует их применение;
  • руководство организации вправе определять уровень потребности своего персонала;
  • если один работник совмещает две должности, требующие СИЗ и спецодежду, наниматель выдает ему два комплекта, опираясь на типовые нормы каждой из них;
  • привлекая сотрудников из сторонних организаций, руководство обеспечивает и его всем необходимым;
  • выдаваемая форма должна соответствовать росту, размеру и полу работника;
  • комплект для определенного сезона выдается с его началом, а с его окончанием возвращается нанимателю на хранение;
  • спецодежда – собственность организации, поэтому при увольнении сотрудник ее возвращает.

Ответственность работодателя за создание работнику необходимых условий труда

Если в штатном расписании предприятия имеются такие должности и профессии, которым полагается бесплатная выдача средств защиты и формы, руководство обязано это выполнять.

Иначе ответственных лиц ждет наказание в виде штрафа согласно КоАП (статья 5.27, ч. 4) в размере 130-150 тысяч рублей для организации и 20-30 тысяч рублей для руководителя.

Если работнику, занятому на вредном производстве, не выдали, он может отказаться от опасных работ без специальной формы или подать претензию в контролирующие инстанции.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotyboss.ru/tipovye-normy-besplatnoj-vydachi-specialnoj-odezhdy-po-prikazu-997n/

Типовые нормы выдачи сиз 1104 н

Приказ 997н с изменениями на 2019 год

В соответствии с подпунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.

2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст.

4574), приказываю:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г.

N 1104н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ.

Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

1104 н типовые нормы выдачи сиз

  • Аграрный сектор и рыболовство;
  • Добыча природных ископаемых и их переработка;
  • Деревообрабатывающие предприятия, производство бумаги, издательская деятельность, полиграфия;
  • Химическая промышленность;
  • Металлургия, машиностроение и станкостроение;
  • Производство электрооборудования, электроники и оптического оборудования;
  • Обрабатывающие производства, не вошедшие в перечисленные выше отрасли;
  • Энергетика, газо- и водоснабжение;
  • Строительство;
  • Транспорт, связь;
  • Торговля, финансы, сфера услуг;
  • Органы государственного управления, оборона и безопасность;
  • Наука, культура, образование, здравоохранение, физкультура и спорт.

Информационный портал Труд- Эксперт. Управление. СПРАВОЧНЫЙ ОБЗОР: Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: средства коллективной защиты; средства индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно- планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Приказ Минтруда России от г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года)

Название документа: Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (с изменениями на 20 февраля 2014 года)

Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению . ________________

Приложение в Бюллетене не приводится. Информация размещена на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: www.minzdravsoc.ru. — Прим.ред.

Нормы выдачи СИЗ 2019 по профессиям

Нормы обеспечения СИЗ по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.

Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Нормами №997н.

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 по профессиям

Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г. установлены лимиты выдачи СИЗ для работников 195 сквозных профессий. Этот приказ имеет большую значимость перед отраслевыми нормами, и работники тех или иных предприятий должны быть обеспечены защитными средствами даже в тех случаях, если их профессия не указана в отраслевых нормативных документах.

О правилах использования защитных средств работника информируют при инструктаже по технике безопасности. Работник обязан применять предохранительные приспособления при выполнении своих профессиональных обязанностей, а за отказ от применения защитных средств сотруднику может грозить увольнение.

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты, рабочей одежды: Слесарь всех категорий

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.

2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст.

4251), приказываю:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФот 1 сентября 2010 г. N 777н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Типовые нормы выдачи спецодежды

В типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды приведены минимальные требования к составу средств индивидуальной защиты, чтобы обеспечить работникам надежную защиту от воздействия различных неблагоприятных факторов, загрязнений и пониженных температур окружающей среды.

По мимо типовых норм, в каждой отрасли народного хозяйства существуют отраслевые нормы обеспечения спецодеждой, уточняющие состав защитных комплектов для той или иной отрасли. Состав комплекта защитной одежды, согласно нормам выдачи, зависит от условий труда, т.е.

от специальности работника.

Источник: http://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/tipovye-normy-vydachi-siz-1104-n

Приказ от 09122019 n 997н

Приказ 997н с изменениями на 2019 год
Skip to content

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г.

№ 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст.

4868) п р и к а з ы в а ю:

  1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.
  2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).
  3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Министр
М.А. Топилин

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением(.doc, 1.37 Мб)

Бланки бухгалтерской и финансовой отчетности

Бухсофт — это условно бесплатные программы для автоматизации бухгалтерского учета, которые также широко используются для автоматизации управленческого, кадрового, складского, оперативного учета, автоматизации расчете заработной платы, производства и т.п. Удобство и функциональность программ оценить Вы можете сами.

Программы для новой отчетности в ПФР и ФСС:

ПФР + 2 НДФЛ — Для подготовки и проверки файлов отчетности по форме РСВ-1 и 4-ФСС, нового персонифицированного отчета Скачать программы >>

Бесплатная программа CheckXML+ — Для подготовки и проверки файлов отчетности по форме РСВ-1 и 4-ФСС
Программа «БухСофт: зарплата и Кадры» — Для автоматического расчета страховых взносов, печати кадровых документов и формирования всех видов отчетов в ПФР и ФСС.
Скачать бухгалтерские программы >>

Формы отчетности по страховым взносам в пфр, фомс и фсс

Отчетность по страховым взносам в ПФР, ФОРМС И ФСС состоит из следующих утвержденных форм:

1.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС для плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 для организаций)
2.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и ТФОМС для плательщиками страховых взносов, не производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-2 для предпринимателей)
3. Отчеты по персонифицированному учету в ПФР
4. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование (форма 4-ФСС)
Документы персонфицированного учета и отчетности в ПФР >
Формы отчетности в ФСС >>

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская отчетность — единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам;
Бухгалтерская отчетность организаций, за исключением отчетности бюджетных организаций, а также общественных организаций (объединений) и их структурных подразделений, не осуществляющих предпринимательской деятельности и не имеющих кроме выбывшего имущества оборотов по реализации товаров (работ, услуг), состоит из: а) бухгалтерского баланса; б) отчета о прибылях и убытках; в) приложений к ним, предусмотренных нормативными актами; г) аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту; д) пояснительной записки. Состав бухгалтерской отчетности бюджетных организаций определяется Министерством финансов Российской Федерации.

Бланки и формы бухгалтерской отчетности >>

Налоговая отчетность. налоговые декларации

Налоговая отчетность состоит из утвержденных налоговых деклараций.

Налоговая декларация представляет собой письменное заявление налогоплательщика о полученных доходах и произведенных расходах, источниках доходов, налоговых льготах и исчисленной сумме налога и (или) другие данные, связанные с исчислением и уплатой налога.

Налоговая декларация представляется каждым налогоплательщиком по каждому налогу, подлежащему уплате этим налогоплательщиком, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах.
Бланки и формы налоговых деклараций >>

Бухгалтерские бланки формы и унифицированные формы первичных документов

Порядок применения унифицированных форм первичных документов: В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и постановлением Правительства Российской Федерации от 8.07.97 г.

N 835 «О первичных учетных документах» Госкомстат России по согласованию с Минфином России и Минэкономики России утверждает альбомы унифицированных форм первичных учетных документов.

В унифицированные формы первичных учетных документов (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты.

При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичных учетных документов остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.

Форматы бухгалтерских бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичных учетных документов, являются рекомендуемыми и могут изменяться.

При изготовлении бухгалтерских бланков на основе унифицированных форм первичных учетных документов допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободных) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.

Все формы первичных учетных документов и бухгалтерские бланки, которые можно скачать на сайте распределены по следующим разделам:

Бухгалтерские бланки и формы по учету основных средств(ОС) и нематериальных активов (НМА) >>
Бухгалтерские бланки и формы по расчетам с покупателями >>
Складские бланки и формы по учету товаров и материалов >>
Бухгалтерские формы по учету денежных средств в банке и кассе >>
Бланки и формы кадровых документов >>
Бланки и унифицированные формы по учету заработной платы>>
Бланки и формы по инвентаризации >>

Пояснения в налоговую по УСН

При наличии расхождений между данными декларации по УСН и баланса по УСН, необходимо в обязательном порядке подавать пояснения по УСН в налоговую.

В данной статье в качестве примера приведено два вида пояснений в налоговую по УСН.

Образец пояснения в налоговую по УСН №1

Данный вид пояснения понадобиться в том случае, если внесенные суммы поступлений на расчетном счете больше, нежели доходы, указанные в декларации по единому налогу.

Руководителю ИФНС России №15

по г. Москве А.А. Петрову

от ООО «Геркулес»

123456, г. Москва, ул. Московская, д. 10

БИК 123456789, ОГРН 1234567891234

Исх. №127 от 25 апреля 2016г.

На №15/12345 от 20 апреля 2016г.

Ответ

на требование относительно представления пояснений

В ответ на требование относительно пояснений данных в декларации по налогу, который уплачивается по причине упрощенной системы налогообложения за 2015г., сообщаем о том, что суммы доходов, указанные в декларации, верны.

Сумма расхождений между доходами по декларации и поступлениями на расчетный счет составляет 500 тыс.руб. Причиной этого стало то, что в 2015г. было осуществлено поступление сумм на расчетный счет, не упитывающихся в доходе в ходе расчетов единого налога. Таковыми поступлениями стали:

Читайте так же:  Налог на брак

Финансовая помощь, оказанная учредителем (если его доля в уставном капитале фирмы/организации составляет более 50%) – 380 тыс.руб.

Денежные средства, которые были получены согласно договору займа – 120 тыс.руб.

Перечисленные поступления являются освобожденными от налогообложения, это подтверждает п.1.1 ст. 346.15 НК РФ.

Руководитель фирмы/организации А.А. Петров

Образец пояснения в налоговую по УСН №2

Данной пояснительной можно изъясниться налоговой инспекции о возможных различиях между данными относительно выручки (суммы расходов) в бухгалтерской и налоговой отчетности.

Руководителю ИФНС России №15

по г. Москве А.А. Петрову

от ООО «Геркулес»

123456, г. Москва, ул. Московская, д. 10

БИК 123456789, ОГРН 1234567891234

Исх. №127 от 25 апреля 2016г.

относительно причин расхождения между данными

бухгалтерского и налогового учета

ООО «Геркулес» получило требование ИФНС России №10 по г. Москве от 18 апреля 2016г. №1010 представить пояснения относительно причин расхождения между данными в бухгалтерском и налоговом учете за 2015г.

В отчет на требование сообщаем следующее. Отраженные в Отчете о финрезультатах и декларации по налогу расхождения вызваны применением упрощенной системы налогообложения с объектом «доходы».

Директор ______________________________А.А. Петров

Главный бухгалтер ______________________И.И. Иванов

Источник: https://severouralsksrcn.ru/stati/2881-prikaz-ot-09122019-n-997n

Приказ 997н с изменениями на 2019 год

Приказ 997н с изменениями на 2019 год

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ (Депздрав Югры) П Р И К А З О мониторинге обследования на антитела к ВИЧ в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре от 12 февраля 2019 года № 123 Ханты-Мансийск В целях оптимизации охвата освидетельствованием на инфекцию, вызванную вирусом иммунодефицита человека (далее — ВИЧ, ВИЧ-инфекция) и учета его результатов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее также — автономный округ), а также во исполнение приказов Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 26 декабря 2018 года № 1406 «Об утверждении межведомственной программы по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции в ключевых группах населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на период 2019 – 2021 годов» и от 5 марта 2018 года № 214 «О плане мероприятий («дорожной карты») по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в том числе за счет ключевых групп населения, и повышению его эффективности на период до 2020 года», п р и к а з ы в а ю: 1. Перечень контингентов, подлежащих медицинскому освидетельствованию на ВИЧ-инфекцию, коды и кратность обследования (приложение 1).Форму статистического наблюдения № 1178 «Форма мониторинга обследования населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на антитела к ВИЧ» (далее – форма № 1178) (приложение 2).Инструкцию по заполнению формы статистического наблюдения № 1178 «Форма мониторинга обследования населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на антитела к ВИЧ» (приложение 3).

Форму бланка «Направление на исследование крови на наличие антител к ВИЧ» (приложение 4).

Перечень медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, ответственных за заполнение формы статистического наблюдения № 1178 «Форма мониторинга обследования населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на антитела к ВИЧ» в информационной системе «Мед Ведь» (далее — медицинская организация) (приложение 5).

Руководителям медицинских организаций обеспечить: 2.1. Обучение медицинского персонала правилам кодирования направлений на исследование крови на наличие антител к ВИЧ и кратности обследования подлежащих контингентов в соответствии с приложением 1.

Заполнение формы № 1178 в информационной системе «Мед Ведь».Срок — по итогам января 2019 года до 18 февраля 2019 года, далее ежемесячно (отчетный период с 26 числа предыдущего месяца до 25 числа отчетного месяца) до 28 числа отчетного месяца. Размещение и техническое сопровождение формы № 1178 в информационной системе «Мед Ведь».

Директору бюджетного учреждения автономного округа «Медицинский информационно-аналитический центр» Акназарову Р.

Формирование отчетов медицинских организаций автономного округа по форме № 1178 ежемесячно и нарастающим итогом за календарный год в разрезе медицинских организации, муниципального образования, автономного округа, с возможностью формирования архива отчетов.

Предоставление сводного отчета по форме № 1178 ежемесячно в срок до 01 числа месяца, следующего за отчетным в казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД». Анализ сводного отчета по форме № 1178 в срок ежемесячно до 05 числа месяца, следующего за отчетным.

Правила приема в вузы в 2019-2020 году Министерство

Хозяйственный инвентарь также должен отвечать требованиям качества и безопасности, и это указано в 215 статье ТК РФ. Основание: пункт 4.3, подпункт 9 технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» от .

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. Смотрите вебинар на тему «Обеспечение работников организации средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами»: Степень защиты и места применения должны быть указаны в сертификате или декларации о соответствии обуви Техническому регламенту.Например, некоторые сапоги резиновые с защитным подноском обеспечивают защиту ноги при сильном боковом сквозном ударе.Перчатки с полимерным покрытием и перчатки из полимерных материалов. Перчатки с полимерным покрытием выполнены из трикотажного материала с нанесенным покрытием.

Они защищают от травмирования рук при опустошении мусорных урн, в которых могут быть острые осколки.Перчатки из полимерных материалов полностью выполнены из полимеров, поэтому быстрее изнашиваются.Они легче резиновых перчаток и применяются для мытья полов, так как защищают кожу от постоянного контакта с водой.

Имейте в виду, что СИЗ вы можете выдавать работникам не в полном объеме, а поквартально — перчатки, или раз в полгода — фартук.На лицевой стороне карточки выдачи СИЗ вы указываете СИЗ согласно нормам, а на оборотной – фактическую выдачу.

Вы не можете выдавать СИЗ меньше положенного Типовыми нормами количества.Бывают такие случаи, когда до истечения срока носки (ранее 1 года с даты выдачи СИЗ) спецодежда пришла в негодность, ее требуется заменить.Износ, в этом случае, необходимо оформить актом комиссией.

При этом всегда делайте анализ, почему СИЗ приходит в негодность раньше установленных сроков, ведь сроки носки СИЗ были установлены при условии использования в самых экстремальных наихудших условиях.

Источник: http://ating.spb.ru/zakon/prikaz-997n-s-izmeneniyami-na-2019-god

Правовой консультант
Добавить комментарий